次世代育成のための行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
平成27年4月1日～令和7年3月31日までの10年間
2．内容
目標１ 育児・介護休業法に基づく育児休業や短時間勤務制度など諸制度の社員への周知。
対策
平成27年４月からイントラネットに掲示している『育児休業及び育児短時間勤務に関する規定』に関し、法改正等に対し規定改定を検討するとともに規定改定時は漏れなくイントラネット上の規定を修正する。
